Payrolling
Payrolling ist für Unternehmen und Freelancer eine ideale Lösung für mehr Flexibilität und Sicherheit auf beiden Seiten. Das Auslagern von Personal zu spezialisierten Dienstleistern ist nicht mit der Zusammenarbeit mit einer Temporärfirma zu vergleichen: Freelancer und Mitarbeitende bewerben sich direkt auf Vakanzen oder Projekte, und der Betrieb sucht seine Mitarbeitenden nach eigenen Qualitätskriterien aus. Das Angestelltenverhältnis läuft dann aber über den Payroller. Das bringt Vorteile für Unternehmen und Personal.
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Payrolling ist für Unternehmen und Freelancer eine ideale Lösung für mehr Flexibilität und Sicherheit auf beiden Seiten. Das Auslagern von Personal zu spezialisierten Dienstleistern ist nicht mit der Zusammenarbeit mit einer Temporärfirma zu vergleichen: Freelancer und Mitarbeitende bewerben sich direkt auf Vakanzen oder Projekte, und der Betrieb sucht seine Mitarbeitenden nach eigenen Qualitätskriterien aus. Das Angestelltenverhältnis läuft dann aber über den Payroller. Das bringt Vorteile für Unternehmen und Personal. (mehr erfahren)
Schwarzarbeit kann teuer werden, z.B. bei einem Arbeitsunfall. Denn auch für stundenweise Einsätze gelten rechtliche Bestimmungen für Reinigungskräfte, Gartenarbeiter, häusliche Pflege…
Erfahren Sie mehrScheinselbständigkeit
Viele Unternehmen in der Schweiz nutzen heutzutage die Dienste von Selbständigen (Einzelfirmen, Freelancern, Contractors, etc.). So können personelle Kapazitäten des Unternehmens punktuell erweitert werden, ohne sich als Arbeitgeber zu binden.
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